2022年合肥最新疫情政策补贴来啦!

〖One〗发放企业稳岗补助：对在疫情防控期间保持正常经营，不裁员或少裁员的企业 ，给予2000元/人的稳岗补贴，最高不超过50万元（与失业保险稳岗返还政策不重复享受）。企业针对政策执行期内稳定就业员工开展技能培训的
，给予500元/人技能培训补贴，最高不超过50万元 。

〖Two〗合肥市将发放一次性稳定就业补贴 、企业培训留工补贴、一次性创业扶持补贴
、创业主体房租补贴 ，其中高校毕业生首次创办小微企业且正常经营6个月以上可获1万元一次性创业补贴。

〖Three〗合肥当场过年 津贴政策 1月8日
，合肥市宣布《2022年春节期间稳岗留工专项动作打算》，将开展“留肥红包”派送动作 ，建议和保障外来务工人员在肥过春节
。

2022国家抗疫一线人员政策

上海市已出台政策
，明确向抗疫一线医务人员发放临时性工作补助，政策自2022年3月28日起施行 ，有效期至2022年底。具体措施如下：补贴发放对象与标准医务人员：按照国家规定落实临时性工作补助
，覆盖直接参与疫情防控的一线医疗人员 。社区工作者：参与社区疫情防控的人员可获得适当临时性工作补助
。志愿者：社区志愿者可领取适当临时性补贴。

向抗疫一线人员发放补助补贴 按照国家有关规定，落实疫情防控一线医务人员临时性工作补助 。向参与社区疫情防控工作的社区工作者适当发放临时性工作补助 ，向社区志愿者适当发放临时性补贴
。对疫情防控一线职工
，特别是医务人员、社区工作人员 、公安干警
、物资保障和生产一线职工等开展慰问。

优先申报评审 。参加疫情防控的一线专业技术人员参加职称评审时，用人单位不受本单位岗位结构比例限制 ，优先推荐申报，优先评审
。职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技闭或培术人员倾斜。开辟绿色通道 。参加疫情防控的一线专业技术人员
，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试
。

深圳社保疫情补贴政策2022

深圳的2022年社保疫情补贴政策出台了一系列支持措施，旨在缓解企业和个人在疫情影响下的经济压力。以下是政策的主要内容：首先 ，扩大了“六税两费 ”减征范围 。

年深圳社保疫情补贴政策：扩大“六税两费”减征范围。 按照50%税额幅度减征资源税、城市维护建设税 、房产税
、城镇土地使用税、印花税 、耕地占用税和教育费附加
、地方教育附加
，适用主体由增值税小规模纳税人扩展至小型微利企业和个体工商户；减免“房土两税
”
。

对承租市、区两级公租房 、人才住房的非国有企业或家庭（个人），免除2个月租金。积极鼓励倡导社区股份合作公司
、非国有企业、个人业主参照国有企业做法减免物业租金 。依法依规延期缴纳社会保险费
。对受疫情影响 ，用人单位无法按时缴纳企业社保费的
，可延期至疫情结束后3个月内缴费，期间不加收滞纳金。

进入社保页面打开“i深圳”APP ，在首页或功能列表中找到社保入口
，点击进入社保业务专区 。

年深圳补贴政策如下：初创（首创）：补贴申请人每人一次性补贴10000元，龙岗区为15000元 ，高不超过15万
。社保补贴：申请人每个月补贴为620元
，时间为3年，每个人可以获得22320元的社保补贴 ，高不超过十人。场租补贴：每个月可以补贴500~2340元不等，补贴时间期限为3年 。

深圳社保补贴政策2022年申请方法如下：符合条件的申请单位可登录“深圳市公共就业服务平台 ”实名注册账号并登录业务系统提出补贴申请
。

2022卫生防疫津贴标准

一类津贴 、每人每月560元 专职从事烈性（甲类及参照甲类管理）传染病防治工作的； 专职从事强致癌性物质监测和研究工作的； 深入高山、野外
、荒漠、森林从事自然疫源性疾病病源调查 、病媒昆虫
、动物采集、考察等工作的。

根据我国法律规定
，放射人员的补贴标准如下：卫生防疫津贴由按月发放改为按工作日发放，标准分别为：一类每人每工作日9元 ，二类每人每工作日7元
，三类每人每工作日5元，四类每人每工作日3元 。

津贴性质与标准津贴为阶段性一次性发放 ，标准统一为6000元/人
，旨在缓解医务人员因高强度工作产生的经济与生活压力
。已有多家医疗机构完成发放，部分人员于2022年12月30日收到款项 ，并同步收到市委市政府致谢短信
，明确津贴用途为“阶段性一次性激励
”。

发放标准与时间：一次性津贴标准为每人6000元，预计2022年底前陆续发放至符合条件的医务人员银行账户 。

发放标准：每人一次性发放6000元津贴 ，预计于2022年底陆续到账。

加强人文关怀：落实卫生防疫津贴标准调整政策
，指导医疗卫生机构发放岗位津贴
。