合肥依法追究违反疫情防控相关规定行为责任的通告

〖One〗司法机关将依法追究以下违反疫情防控规定行为的责任：所有在肥人员 ，无正当理由不按时参加统一组织的区域核酸检测的。瞒报 、谎报、伪造行程，隐瞒新冠病情
，隐瞒与确诊病例接触史的；不配合流调人员开展流调的 。

〖Two〗为做好我市疫情防控工作，按照省
、市、县有关疫情防控工作要求 ，广大市民要严格遵守有关疫情防控规定
，对违反有关疫情防控规定，构成违法犯罪的 ，公安机关将依法从严查处。

〖Three〗通告实施与调整生效时间：本通告自2022年4月20日起实施
，后续根据疫情防控形势动态调整
。居民需密切关注官方发布的信息，及时了解最新政策。群众配合要求：疫情防控人人有责 ，广大群众应主动配合流调 、核酸筛查
、隔离管控等措施
，共同筑牢社区防线 。对违反规定者，将依法依规处理
。

合肥疫情期间工资发放标准2022年

年合肥疫情工资发放标准是不低于合肥最低工资标准。截止2022年合肥市调整的最低工资标准是1650元/月 。合肥 ，简称庐或合
，古称庐州、庐阳 、合淝
。合肥因东淝河与南淝河均发源于此而得名。安徽省辖地级市
、省会，特大城市 ，居安徽中部、江淮之间，承东启西 、连南接北
，靠山抱湖
、临江近海 。地处长江三角洲西翼，属于长三角城市群 ，是沿海的腹地、内地的前沿
。

疫情期间的工资以当地的最低工资标准发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人
、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工
，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同 。

在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间 ，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工
，指导企业参照国家关于停工 、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费
。

现在出入安徽最新规定

倡导来（返）淮人员7日内不聚餐、不聚会
、不前往人员密集场所。故意隐瞒或未及时报备 ，导致疫情传播扩散的
，将承担法律责任 。乘坐公交、出租车（网约车）等需查验安康码 、行程码并持有72小时核酸检测阴性证明，全程佩戴口罩。进入景区景点
、博物馆、美术馆 、图书馆
、购物场所等人员密集或密闭场所需查验安康码、行程码并持有72小时核酸检测阴性证明 ，全程佩戴口罩
。

出亳州 ：请广大市民自觉遵守疫情防控各项规定
，强化个人防护意识，前往公共场所时 ，配合做好扫码 、测温
、戴口罩、少聚集等疫情防控措施。如非必要，不前往疫情相关地区或有病例报告的地区
，如必须前往，请全程做好个人防护 ，配合属地落实相关差凳防疫政策
，确保出行安全 。

保持社交距离：尽量避免去人群聚集场所，尤其是密闭空间；排队及乘坐公共交通时 ，应尽量保持安全的社交距离
，至少保持1m以上
。

出合肥-：倡导非必要不离肥。确需离肥的，不前往疫情中高风险地区 ，同时须持48小时内核酸检测阴性报告
，并全程做好自我防护，返肥前及时报备 。

市外来（返）淮人员 ，不分省内省外
，抵淮后均需进行落地核酸检测，且7日内不聚餐 、不聚集
。密切关注自己与家人的健康状况 ，如出现发热
、干咳、咽痛等不适症状，请戴好口罩及时就近前往医疗机构发热门诊就医
，不要自行用药；就医途中尽量避免乘坐公共交通工具。

2022从六安进入合肥最新防疫政策安徽六安疫情防控政策

年六安去往合肥隔离政策更新于2022年8月17日离开六安内容为该地区于2022年8月16日12时前报送，建议出行前先拨打当地电话咨询 。非必要不前往中高风险地区及疫情发生地所在市 、县
。进入合肥内容为该地区于2022年8月15日12时前报送 ，建议出行前先拨打当地电话咨询。

六安最新疫情防控政策调整8月17日更新近7日内有本土疫情的地区来六安人员
，落实核酸“3天2检 ”，并通过电话、微信
、皖事通小程序等方式主动向社区报备 ，2次采样时间间隔24小时；省外来人员一律实行1次“落地检”
，结果出来前居家不外出，确需外出需报社区同意后 ，并做好个人防护 。

六安最新隔离政策以下政策来源于国务院客户端
，内容为六安市于2022年6月28日12时前报送
。

进合肥最新政策规定

符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，军官可以在配偶或者配偶父母户口所在地（如合肥）进行安置。因其他特殊情况 ，由部队师（旅）级单位出具证明
，并经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准，军官也可以进行易地安置 。最后 ，需要注意的是，军官转业进入合肥还需满足地方政府的接收条件和安置政策。这包括地方政府对转业军官的需求情况、安置计划以及相关政策规定等
。

具体规定：全面取消限行：自2022年9月27日起
，合肥市已全面取消轻型 、微型多用途货车（皮卡车）的通行限制。这意味着皮卡车在合肥市域内的所有道路均可自由通行，无需再遵守特定的限行或限号政策 。无需办理通行手续：随着限行政策的取消 ，皮卡车在合肥市域内通行也无需再办理任何通行手续
。

【合肥人才引进政策解读】： 对于重点产业企业引进的高层次人才
，如在合肥没有自有住房，可以根据其层次 ，免费租住不同面积的人才公寓长达3年。人才公寓的面积标准分别为220㎡
、180-160㎡、140㎡ 、120㎡
、90㎡ 。